Истинската мотивация за успех в живота и удовлетворение от професионалната реализация могат да се постигнат единствено тогава, когато хората виждат смисъл в онова, което правят. Днес управлението на професионалната кариера на личността и развитието на човешкия потенциал преживяват истинска революция. Акцентът в книгата на Соня Карабельова е поставен върху развитието на човешкия потенциал като стратегическа цел, която осигурява конкурентното предимство на съвременните организации. Идеята е развита от гледна точка на психологията на управление на човешките ресурси. Висококвалифицираните и мотивирани сътрудници са основна ценност и стратегическото планиране и разработването на програми за развитието им създават истинските стойности на конкурентоспособните организации. В епохата на интелектуалния капитал ключови сътрудници в компанията са именно тези, които развиват своя интелект и своята социална компетентност. Книгата е полезна за консултантските фирми, за да могат ефективно да се справят с индентифицирането и промяната на организационната култура в консултираните от тях организации, за преподавателите, за да подпомогнат студентите при по-ясно разбиране и дефиниране на теоретичната рамка на организационната култура, за мениджърите, за да могат да индентифицират начините за ефективно водене на културната промяна и начините за свързване на личния им мениджърски стил и възможностите с изискванията на външната среда за бъдещето на организацията.